PRIVĀTUMA POLITIKA

Redakcija: 04.09.2026

1. Vispārīgā informācija

1.1. Fizisko personu datu apstrādes pārzinis ir Sabiedrība ar ierobežotu atbildību “Tarantino”, reģistrācijas numurs 40203034020, juridiskā adrese: Tallinas iela 10, Rīga, LV-1001, e-pasts: info@kombo.lv (turpmāk – Pārzinis).
1.2. Šī Privātuma politika attiecas uz Pārziņa uzturētajām tīmekļa vietnēm www.kombo.lv un www.darbatirgus.lv, tajās izveidotajiem lietotāju kontiem un Pārziņa sniegtajiem pakalpojumiem (turpmāk kopā – Platforma).
1.3. Kombo.lv un darbatirgus.lv izmanto vienotu lietotāju kontu, tehnisko infrastruktūru, lietotāju datubāzi, Platformas bilanci un maksājumu apstrādes plūsmu. Lietotāja darbības un dati vienā no vietnēm var tikt izmantoti arī otrā vietnē, ciktāl tas nepieciešams attiecīgā Platformas pakalpojuma nodrošināšanai.
1.4. Pārzinis personas datus apstrādā saskaņā ar Eiropas Parlamenta un Padomes Regulu (ES) 2016/679 (Vispārīgo datu aizsardzības regulu jeb VDAR), Fizisko personu datu apstrādes likumu un citiem piemērojamiem normatīvajiem aktiem.
1.5. Izmantotie termini:
Publicētājs – Platformā identificējams Uzņēmumu reģistrā reģistrēts tiesību subjekts, kura vārdā darbatirgus.lv tiek sagatavots, publicēts vai pārvaldīts darba sludinājums.
Publicētāja pārstāvis – fiziska persona, kura Platformā darbojas Publicētāja vārdā, pamatojoties uz Uzņēmumu reģistrā reģistrētām pārstāvības tiesībām.
Deleģētā persona – identificēta fiziska persona, kurai Publicētāja pārstāvis Platformā ir piešķīris ierobežotas tiesības veikt noteiktas ar darba sludinājumu publicēšanu un pārvaldīšanu saistītas darbības Publicētāja vārdā.
Platformas deleģējums – Platformas ietvaros piešķirtas ierobežotas tiesības citai identificētai fiziskai personai veikt noteiktas darbības Publicētāja vārdā. Platformas deleģējums pats par sevi nerada Deleģētajai personai vispārējas tiesības pārstāvēt Publicētāju ārpus Platformas.

2. Personas, uz kurām attiecas datu apstrāde

2.1. Personas dati Platformā var tikt apstrādāti par:
1. Platformas apmeklētājiem;
2. reģistrētiem Platformas lietotājiem;
3. Publicētāju pārstāvjiem;
4. Deleģētajām personām, kurām Platformā piešķirtas ierobežotas tiesības veikt noteiktas darbības Publicētāja vārdā;
5. darba sludinājumos norādītajām kontaktpersonām;
6. darba meklētājiem un kandidātiem;
7. personām, kuras sazinās ar Pārzini;
8. maksātājiem un rēķinu saņēmējiem;
9. Pārziņa sadarbības partneru pārstāvjiem;
10. personām, kuru dati ir pieejami Latvijas Republikas oficiālajos reģistros, publiskojamās datubāzēs vai atvērto datu kopās un tiek atkalizmantoti Platformā.

3. Lietotāja konta izveide un uzturēšana

3.1. Izveidojot un izmantojot Platformas lietotāja kontu, Pārzinis var apstrādāt:
1. vārdu un uzvārdu, ja tas tiek norādīts vai saņemts no autentifikācijas pakalpojuma;
2. e-pasta adresi;
3. šifrētu paroli;
4. Google, Facebook vai cita Platformā pieejama autentifikācijas pakalpojuma identifikatoru un tā nodotos profila pamatdatus;
5. konta izveides, autorizācijas un pēdējās aktivitātes informāciju;
6. konta statusu, izvēlēto valodu un ar pakalpojumu izmantošanu saistītos iestatījumus;
7. lietotāja konta bilanci;
8. maksājumu un pakalpojumu izmantošanas vēsturi;
9. ar konta drošību saistītu informāciju.
3.2. Dati tiek apstrādāti, lai:
1. izveidotu un uzturētu lietotāja kontu;
2. autentificētu lietotāju;
3. nodrošinātu Platformas funkcijas un maksas pakalpojumus;
4. nodrošinātu vienota konta izmantošanu kombo.lv un darbatirgus.lv;
5. novērstu neatļautu piekļuvi, krāpšanu un Platformas ļaunprātīgu izmantošanu;
6. nodrošinātu saziņu saistībā ar lietotāja kontu un izmantotajiem pakalpojumiem.
3.3. Apstrādes tiesiskais pamats ir līguma noslēgšana un izpilde, Pārziņa juridisko pienākumu izpilde un Pārziņa leģitīmās intereses nodrošināt Platformas drošu un pierādāmu darbību.

4. Mobilā tālruņa numura apstrāde

4.1. Atsevišķu Platformas funkciju izmantošanai Pārzinis var pieprasīt lietotāja mobilā tālruņa numuru un tā apstiprināšanu ar īsziņā nosūtītu vienreizēju verifikācijas kodu.
4.2. Pārzinis var apstrādāt:
1. mobilā tālruņa numuru;
2. verifikācijas koda nosūtīšanas laiku;
3. verifikācijas rezultātu un datumu;
4. īsziņas piegādes tehnisko statusu;
5. informāciju par atkārtotiem vai neveiksmīgiem verifikācijas mēģinājumiem.
4.3. Mobilā tālruņa numurs var tikt izmantots:
1. lietotāja sasniedzamības pārbaudei;
2. lietotāja unikalitātes kontrolei;
3. Platformas drošības nodrošināšanai;
4. krāpnieciskas vai ļaunprātīgas Platformas izmantošanas ierobežošanai;
5. saziņai saistībā ar konkrētu lietotāja izmantotu Platformas pakalpojumu, ja tas nepieciešams pakalpojuma nodrošināšanai.
4.4. Mobilā tālruņa numurs netiek izmantots komerciālu paziņojumu nosūtīšanai bez atsevišķa tam nepieciešamā tiesiskā pamata.
4.5. Apstrādes tiesiskais pamats ir līguma noslēgšana vai izpilde un Pārziņa leģitīmās intereses nodrošināt Platformas drošību un novērst krāpniecisku vai neatļautu Platformas izmantošanu.

5. Personas identifikācija ar elektroniskās identifikācijas līdzekļiem

5.1. Atsevišķu darbatirgus.lv un citu Platformas funkciju izmantošanai lietotājam var būt nepieciešams apliecināt savu identitāti, izmantojot eParaksts vai citu Platformā pieejamu drošu elektroniskās identifikācijas līdzekli.
5.2. Identifikācijas ietvaros Pārzinis atkarībā no izmantotā identifikācijas pakalpojuma var saņemt un apstrādāt:
1. personas vārdu un uzvārdu;
2. personas kodu vai citu unikālu personas identifikatoru;
3. identifikācijas darījuma identifikatoru;
4. identifikācijas datumu un laiku;
5. identifikācijas rezultātu un statusu;
6. identifikācijas pakalpojuma sniedzēja nodoto tehnisko informāciju.
5.3. Personas kods un citi identifikācijas dati var tikt apstrādāti, lai:
1. nepārprotami identificētu Platformas lietotāju;
2. pārbaudītu tā pārstāvības tiesības Uzņēmumu reģistra datos;
3. sasaistītu lietotāju ar tam piešķirtajiem Platformas deleģējumiem;
4. nodrošinātu Platformā veikto darbību izsekojamību;
5. novērstu citas personas identitātes prettiesisku izmantošanu;
6. nodrošinātu citas Platformas funkcijas, kurām nepieciešama droši identificēta fiziska persona.
5.4. Personas kods netiek publiskots darba sludinājumā, Publicētāja profilā, darba meklētāja profilā vai citās publiski pieejamās Platformas sadaļās, ja vien tā publiskošanai nav atsevišķa tiesiska pamata.
5.5. Apstrādes tiesiskais pamats ir darbību veikšana pēc lietotāja pieprasījuma pirms pakalpojuma sniegšanas, līguma izpilde un Pārziņa leģitīmās intereses nodrošināt, ka noteiktas Platformas funkcijas izmanto identificēta persona.

6. Publicētāja pārstāvības tiesību pārbaude

6.1. Lai nodrošinātu darba sludinājumu publicēšanu vai citas Platformā paredzētas darbības Publicētāja vārdā, Pārzinis var pārbaudīt lietotāja pārstāvības tiesības Latvijas Republikas Uzņēmumu reģistra informācijas sistēmās.
6.2. Šajā procesā Pārzinis var apstrādāt:
1. lietotāja vārdu un uzvārdu;
2. personas kodu;
3. Publicētāja nosaukumu un reģistrācijas numuru;
4. lietotāja amatu vai statusu;
5. reģistrēto pārstāvības tiesību veidu un apjomu;
6. pārstāvības tiesību sākuma un beigu informāciju, ja tāda ir pieejama;
7. informāciju par to, vai persona tiesību subjektu drīkst pārstāvēt atsevišķi vai kopā ar citām personām;
8. pārbaudes datumu, rezultātu un izmantoto informācijas avotu.
6.3. Platforma var periodiski vai pirms noteiktu darbību veikšanas atkārtoti pārbaudīt, vai lietotāja pārstāvības tiesības joprojām ir spēkā.
6.4. Platformas veiktā pārbaude attiecas uz Uzņēmumu reģistrā pieejamo informāciju. Pārzinis nepārbauda Publicētāja statūtos, dalībnieku, valdes vai citos lēmumos, darba līgumā, pilnvarā, amata aprakstā vai citos iekšējos dokumentos noteikto lēmumu pieņemšanas vai saskaņošanas kārtību.
6.5. Apstrādes tiesiskais pamats ir līguma noslēgšana un izpilde un Pārziņa leģitīmās intereses novērst nepilnvarotu rīcību Publicētāja vārdā un Publicētāja identitātes prettiesisku izmantošanu.

7. Ierobežotu Platformas tiesību deleģēšana citai fiziskai personai

7.1. Fiziska persona, kurai saskaņā ar Latvijas Republikas Uzņēmumu reģistra datiem ir atbilstošas tiesības pārstāvēt Publicētāju, var Platformā piešķirt citai identificētai fiziskai personai ierobežotas tiesības veikt noteiktas darbības attiecīgā Publicētāja vārdā Platformas ietvaros.
7.2. Šāda Platformas ietvaros veikta tiesību piešķiršana tiek saukta par Platformas deleģējumu.
7.3. Platformas deleģējums attiecas tikai uz Platformā paredzētu konkrētu un ierobežotu darbību apjomu, piemēram:
1. darba sludinājuma sagatavošanu;
2. darba sludinājuma publicēšanu;
3. darba sludinājuma labošanu un pārvaldīšanu;
4. darba sludinājuma dzēšanu;
5. citām ar darba sludinājuma publicēšanas pakalpojumu tieši saistītām Platformas funkcijām, ja tādas ir norādītas deleģējuma piešķiršanas brīdī.
7.4. Platformas deleģējums:
1. nerada Deleģētajai personai vispārējas tiesības pārstāvēt Publicētāju;
2. nav uzskatāms par prokūru, komercpilnvaru vai vispārēju civiltiesisku pilnvarojumu;
3. nerada tiesības Publicētāja vārdā veikt darbības ārpus Platformas;
4. ir spēkā tikai Platformā norādītajā apjomā un termiņā.
7.5. Platformas deleģējumu var piešķirt tikai fiziskai personai. Deleģējumu nevar piešķirt juridiskai personai vai citam tiesību subjektam.
7.6. Lai saņemtu un izmantotu Platformas deleģējumu, Deleģētajai personai:
1. jābūt Platformas reģistrētam lietotājam;
2. jāapliecina sava identitāte ar Platformā pieejamu elektroniskās identifikācijas līdzekli;
3. nav nepieciešamas Uzņēmumu reģistrā reģistrētas pārstāvības tiesības attiecīgajā Publicētājā vai jebkurā citā tiesību subjektā.
7.7. Platforma deleģējuma piešķiršanas vai izmantošanas ietvaros nepārbauda Deleģētās personas:
1. darba tiesiskās attiecības ar attiecīgo Publicētāju;
2. darba tiesiskās attiecības ar citu juridisku personu;
3. uzņēmuma, ārpakalpojuma vai cita pakalpojuma līguma esamību;
4. citus civiltiesiskos vai organizatoriskos pamatus, uz kuriem Deleģētā persona veic darbības Publicētāja interesēs.
7.8. Deleģētā persona var būt, piemēram, attiecīgā Publicētāja darbinieks, personāla atlases uzņēmuma darbinieks, ārpakalpojuma sniedzēja darbinieks, pašnodarbināta persona vai cita Publicētāja vai deleģējuma devēja izraudzīta fiziska persona.
7.9. Deleģējuma devējs ir atbildīgs par Deleģētās personas izvēli, deleģējuma piešķiršanas tiesisko pamatu, piešķirto Platformas tiesību apjomu un deleģējuma savlaicīgu atsaukšanu.
7.10. Deleģētā persona ir atbildīga par tai piešķirto tiesību izmantošanu tikai deleģējuma ietvaros.
7.11. Deleģēšanas procesā Pārzinis var apstrādāt:
1. deleģējuma devēja identifikācijas datus;
2. Deleģētās personas identifikācijas datus;
3. Publicētāja nosaukumu un reģistrācijas numuru;
4. deleģēto Platformas funkciju apjomu;
5. deleģējuma piešķiršanas, pieņemšanas, maiņas, apturēšanas, atsaukšanas un izbeigšanas laiku;
6. deleģējuma statusu;
7. ar deleģējumu Platformā veikto darbību vēsturi.
7.12. Dati tiek apstrādāti, lai:
1. nodrošinātu Platformas deleģējuma darbību;
2. pārbaudītu deleģējuma devēja tiesības piešķirt deleģējumu;
3. identificētu fizisko personu, kura veikusi konkrētu darbību;
4. nodrošinātu Platformas drošību un darbību izsekojamību;
5. novērstu pārkāpumus un izskatītu strīdus.
7.13. Apstrādes tiesiskais pamats ir līguma noslēgšana un izpilde un Pārziņa leģitīmās intereses nodrošināt Publicētāju kontu un pārstāvības funkciju drošību, Platformā veikto darbību izsekojamību un nepilnvarotu darbību novēršanu.

8. Publicētāju profili un darba sludinājumi

8.1. Izveidojot vai pārvaldot Publicētāja profilu vai darba sludinājumu, Pārzinis var apstrādāt:
1. Publicētāja un tā struktūrvienību informāciju;
2. sludinājuma autora, publicētāja un pārvaldītāja Platformas konta identifikatorus;
3. informāciju par to, vai persona darbojas, pamatojoties uz reģistrētām pārstāvības tiesībām vai Platformas deleģējumu;
4. Publicētāja norādītās kontaktpersonas vārdu, uzvārdu, amatu, e-pasta adresi un tālruņa numuru;
5. sludinājuma saturu;
6. pievienotos dokumentus, attēlus un saites;
7. sludinājuma izveides, publicēšanas, rediģēšanas, dzēšanas un publicēšanas termiņa informāciju;
8. ar sludinājumu un Publicētāja profilu veikto darbību vēsturi.
8.2. Lietotājs drīkst norādīt citas fiziskas personas kontaktinformāciju tikai tad, ja tam ir tiesisks pamats šo informāciju nodot Pārzinim un attiecīgā gadījumā publicēt darba sludinājumā.
8.3. Dati tiek izmantoti Publicētāja profila un darba sludinājuma izveidei, publicēšanai un administrēšanai, pakalpojuma kvalitātes un drošības kontrolei, iespējamu pārkāpumu un strīdu izskatīšanai un Platformas darbības nodrošināšanai.
8.4. Sludinājumā norādītā kontaktinformācija var būt publiski pieejama Platformas apmeklētājiem tik ilgi, kamēr attiecīgais sludinājums ir publicēts.
8.5. Darba sludinājumu publicēšanai papildus piemērojami Platformā publicētie Darba sludinājumu publicēšanas noteikumi.
8.6. Apstrādes tiesiskais pamats ir līguma noslēgšana un izpilde un Pārziņa leģitīmās intereses nodrošināt Platformas darbību, sludinājumu kvalitāti, drošību un normatīvajām prasībām atbilstošu saturu.

9. Darba meklētāja profils

9.1. Darba meklētājs Platformā var izveidot profesionālo profilu un norādīt informāciju, kas nepieciešama darba meklēšanas, darba piedāvājumu saņemšanas un darba piedāvājumu atbilstības noteikšanas funkciju izmantošanai.
9.2. Atkarībā no darba meklētāja izmantotajām Platformas funkcijām Pārzinis var apstrādāt:
1. vārdu un uzvārdu;
2. Platformas lietotāja identifikatoru;
3. e-pasta adresi un mobilā tālruņa numuru;
4. dzīvesvietu vai vēlamo darba atrašanās vietu;
5. informāciju par izglītību;
6. profesionālo pieredzi un iepriekšējo nodarbinātību;
7. profesijas un amatus;
8. profesionālās un citas prasmes;
9. valodu zināšanas;
10. kvalifikācijas, sertifikātus un licences;
11. vēlamās profesijas vai amatus;
12. vēlamo darba vietu vai atrašanās vietu;
13. vēlamo darba formu, piemēram, darbu klātienē, attālināti vai hibrīdi;
14. vēlamo darba laika veidu un slodzi;
15. darba laika organizācijas ierobežojumus vai preferences;
16. vēlamo atalgojumu;
17. informāciju par pieejamību;
18. informāciju par iespēju pārcelties;
19. lietotāja norādītus darba devējus, kuriem viņa profils nav rādāms;
20. darba meklētāja augšupielādētu CV, motivācijas vēstuli vai citus ar profesionālo profilu saistītus dokumentus;
21. darba meklētāja izvēlētos profila redzamības un privātuma iestatījumus;
22. citas darba meklētāja brīvprātīgi sniegtas ziņas, kas nepieciešamas Platformas darba meklēšanas funkciju izmantošanai.
9.3. Darba meklētāja sniegtā informācija tiek izmantota, lai:
1. izveidotu un uzturētu darba meklētāja profilu;
2. ļautu darba meklētājam izmantot Platformas darba meklēšanas funkcijas;
3. analizētu darba meklētāja profesionālo profilu;
4. salīdzinātu darba meklētāja profilu ar darba sludinājumiem;
5. noteiktu potenciāli piemērotus darba piedāvājumus;
6. pēc darba meklētāja izvēles nodrošinātu darba devējiem iespēju izrādīt interesi par darba meklētāju;
7. nodrošinātu darba meklētājam kontroli pār to, kuri darba devēji var saņemt vai apskatīt informāciju par viņu.
9.4. Darba meklētājam nevajadzētu savā profilā, CV vai citos augšupielādētos dokumentos norādīt personas kodu, personu apliecinošu dokumentu kopijas, bankas piekļuves informāciju vai citus darba meklēšanai nevajadzīgus personas datus.
9.5. Ja darba meklētājs pēc savas iniciatīvas CV vai citā dokumentā iekļauj īpašu kategoriju personas datus, Pārzinis tos neizmanto darba piedāvājumu atbilstības noteikšanai, ja vien konkrētai apstrādei nepastāv atsevišķs tiesiskais pamats.
9.6. Apstrādes tiesiskais pamats ir līguma noslēgšana un izpilde, ja dati nepieciešami lietotāja pieprasītas Platformas funkcijas nodrošināšanai, kā arī lietotāja piekrišana gadījumos, kad saskaņā ar Platformā izvēlētiem iestatījumiem dati tiek darīti pieejami darba devējiem.

10. Darba piedāvājumu un kandidātu atbilstības noteikšana

10.1. Platforma var izmantot automatizētu datu salīdzināšanu, profesiju klasifikāciju, teksta analīzi, statistiskus modeļus, mākslīgā intelekta risinājumus un citus algoritmiskus paņēmienus, lai analizētu darba meklētāju profilus un darba sludinājumus.
10.2. Atbilstības noteikšanā var tikt izmantoti, piemēram:
1. profesija vai amata grupa;
2. profesionālā pieredze;
3. prasmes;
4. izglītība un kvalifikācija;
5. atrašanās vieta;
6. vēlamā darba forma;
7. darba laiks un slodze;
8. vēlamais atalgojums;
9. darba meklētāja pieejamība;
10. darba sludinājumā norādītās prasības;
11. citi profesionālās atbilstības kritēriji.
10.3. Platformas aprēķinātie atbilstības rādītāji un ieteikumi ir informatīvi.
10.4. Atbilstības rādītājs negarantē:
1. darba piedāvājuma saņemšanu;
2. uzaicinājumu uz darba interviju;
3. kandidāta pieņemšanu darbā;
4. konkrētas personas faktisko piemērotību darba vietai.
10.5. Pārzinis nepieņem darba devēja vietā galīgo lēmumu par personas pieņemšanu darbā.
10.6. Darba meklētājs Platformā var izvēlēties vienu no Platformā pieejamajiem profila redzamības režīmiem. Atkarībā no izvēlētā režīma darba devējiem, Publicētāju pārstāvjiem un Deleģētajām personām var būt pieejams atšķirīgs darba meklētāja profila informācijas apjoms.
10.7. Anonīms profils – darba devējam tiek rādīts anonimizēts darba meklētāja profila kopsavilkums. Šajā režīmā netiek rādīti darba meklētāja personas dati, esošo vai iepriekšējo darba vietu nosaukumi, kā arī izglītības iestāžu nosaukumi. Platforma neļauj meklēt vai atlasīt darba meklētāju pēc konkrētas esošās vai iepriekšējās darba vietas vai konkrētas izglītības iestādes. Šajā režīmā darba meklētāja vārds, kontaktinformācija un citi tieši identificējoši personas dati netiek izpausti pirms darba meklētājs pats nav veicis darbību, ar kuru piekrīt to atklāšanai.
10.8. Mērķēta uzrunāšana – darba devējam tiek rādīts anonimizēts darba meklētāja profils, taču darba devējs var meklēt un atlasīt potenciāli atbilstošus kandidātus, izmantojot arī darba meklētāja profilā norādīto informāciju par konkrētām esošajām vai iepriekšējām darba vietām un izglītības iestādēm. Šajā režīmā darba meklētāja vārds, kontaktinformācija un citi tieši identificējoši personas dati netiek izpausti pirms darba meklētājs pats nav veicis darbību, ar kuru piekrīt to atklāšanai.
10.9. Darba meklētājam jāņem vērā, ka mērķētas uzrunāšanas režīms var palielināt iespēju darba devējam netieši identificēt darba meklētāju, īpaši nelielos uzņēmumos, šaurās profesionālās nozarēs vai gadījumos, kad profilā norādītā profesionālās pieredzes un izglītības kombinācija attiecas uz nelielu personu loku.
10.10. Atvērta uzrunāšana – darba devējam ir redzami darba meklētāja esošo un iepriekšējo darba vietu nosaukumi, amati un izglītības informācija tādā apjomā, kāds norādīts Platformas attiecīgās funkcijas aprakstā. Arī šajā režīmā darba meklētājs pats lemj, vai pieņemt darba devēja uzrunāšanu un vai atklāt savu vārdu, kontaktinformāciju vai citus Platformā aizsargātus personas datus.
10.11. Neatkarīgi no izvēlētā redzamības režīma Platforma neizpauž darba meklētāja vārdu, tiešo kontaktinformāciju vai citus Platformā kā slēptus noteiktus personas datus darba devējam, kamēr darba meklētājs pats nav veicis darbību, ar kuru atļauj šādas informācijas atklāšanu, izņemot gadījumus, kad datu izpaušanai ir cits piemērojams tiesiskais pamats.
10.12. Platforma nodrošina darba meklētājam iespēju norādīt darba devējus vai citus Platformā identificējamus tiesību subjektus, kuru pārstāvjiem un Deleģētajām personām darba meklētāja profils vai informācija par tā atbilstību netiek rādīta.
10.13. Šāds redzamības ierobežojums tiek piemērots, pamatojoties uz Platformā zināmo un tehniski identificējamo saikni starp konkrēto tiesību subjektu, tā pārstāvjiem un Deleģētajām personām.
10.14. Platforma nevar garantēt, ka cita persona vai tiesību subjekts, kuram darba meklētāja profils ir pieejams, faktiski nerīkojas darba meklētāja bloķēta darba devēja vai cita bloķēta tiesību subjekta uzdevumā, interesēs vai vārdā, ja šāda saikne Platformai nav zināma.
10.15. Piemēram, personāla atlases, head-hunting, ārpakalpojuma vai cita starpnieka pakalpojuma sniedzējs var izmantot Platformu kandidātu atlasei sava klienta uzdevumā. Ja šis pakalpojuma sniedzējs Platformā nav identificēts kā bloķētā darba devēja pārstāvis vai Deleģētā persona, Platforma tehniski nevar noteikt, ka atlase tiek veikta bloķētā darba devēja interesēs.
10.16. Darba meklētājs var jebkurā laikā mainīt profila redzamības režīmu un bloķēto darba devēju sarakstu, ievērojot Platformā norādītos tehniskos ierobežojumus un datu apstrādes termiņus.
10.17. Ja nākotnē Platformas funkcijas ietvaros tiktu pieņemts tikai automatizētā apstrādē balstīts lēmums, kas darba meklētājam rada tiesiskas vai citas līdzīgi būtiskas sekas, Pārzinis nodrošinās VDAR paredzēto informāciju un tiesības, tostarp iespēju pieprasīt cilvēka iesaisti lēmuma pārskatīšanā.

11. Darba meklētāja un Publicētāja saziņa

11.1. Platforma var nodrošināt darba meklētāja un Publicētāja savstarpējas intereses apliecināšanas, kontaktu nodošanas vai saziņas funkcijas.
11.2. Šādu funkciju ietvaros Pārzinis var apstrādāt:
1. informāciju par darba meklētāja interesi konkrētā darba piedāvājumā;
2. informāciju par darba devēja interesi konkrētā darba meklētājā;
3. kontaktinformācijas atklāšanas vai kontaktu pieprasījuma statusu;
4. pieprasījuma nosūtīšanas un atbildes laiku;
5. saziņas tehnisko vēsturi, ja saziņa notiek Platformā;
6. citus datus, kas nepieciešami attiecīgās funkcijas nodrošināšanai.
11.3. Ja darba meklētājs sazinās ar Publicētāju ārpus Platformas, piemēram, izmantojot sludinājumā norādītu e-pasta adresi, tālruņa numuru vai ārēju pieteikšanās sistēmu, Publicētājs pats nosaka attiecīgās personas datu turpmākās apstrādes nolūkus un līdzekļus un ir šo datu pārzinis.
11.4. Pārzinis neatbild par personas datu apstrādi, ko Publicētājs veic ārpus Platformas.

12. Automatizēti palīgrīki un mākslīgā intelekta funkcijas

12.1. Platformā var tikt piedāvāti automatizēti palīgrīki, tostarp:
1. teksta nolasīšanai no attēla vai dokumenta;
2. darba sludinājuma strukturēšanai;
3. teksta formulēšanai vai valodas uzlabošanai;
4. profesiju un citu datu klasificēšanai;
5. darba sludinājuma kvalitātes novērtēšanai;
6. darba meklētāja profila vai darba piedāvājuma analīzei;
7. citu Platformas funkciju atbalstam.
12.2. Izmantojot šādu funkciju, lietotāja ievadītais teksts, attēls, dokuments vai tā daļa var tikt nodota Pārziņa izmantotam tehnoloģiju pakalpojuma sniedzējam tādā apjomā, kas nepieciešams attiecīgās funkcijas nodrošināšanai.
12.3. Lietotājs šādās funkcijās nedrīkst bez nepieciešamības ievadīt personas kodus, bankas piekļuves informāciju, personu apliecinošu dokumentu kopijas, veselības datus vai citus attiecīgajam nolūkam nevajadzīgus personas datus.
12.4. Automatizēta palīgrīka radīts rezultāts ir informatīvs ieteikums, ja attiecīgās funkcijas aprakstā nav noteikts citādi.
12.5. Lietotājs ir atbildīgs par automatizēti sagatavota satura pārbaudi pirms tā publicēšanas vai izmantošanas.

13. Maksājumi, Platformas bilance un grāmatvedības dokumenti

13.1. Veicot Platformas bilances papildināšanu, izmantojot Platformas bilanci vai veicot ar to saistītu atmaksu, Pārzinis var apstrādāt:
1. maksātāja vārdu un uzvārdu;
2. juridiskas personas rekvizītus, ja maksājums tiek veikts juridiskas personas vārdā;
3. rēķina vai cita norēķinu dokumenta adresi;
4. reģistrācijas numuru;
5. PVN maksātāja numuru;
6. maksājuma summu un valūtu;
7. maksājuma laiku;
8. maksājuma statusu;
9. maksājuma identifikatoru;
10. iegādāto pakalpojumu;
11. Platformas bilances papildināšanas, izmantošanas un atmaksas vēsturi;
12. rēķinu un citu grāmatvedības dokumentu informāciju.
13.2. Platformas bilances papildināšana tiek veikta ar Platformā integrētā maksājumu pakalpojuma sniedzēja Paysera starpniecību.
13.3. Maksājuma kartes, internetbankas autentifikācijas dati un citi Paysera maksājuma veikšanai nepieciešamie drošības dati Pārzinim netiek nodoti, izņemot informāciju par maksājumu, kuru maksājumu pakalpojuma sniedzējs nodod maksājuma apstiprināšanai, bilances uzskaitei un normatīvajos aktos noteikto pienākumu izpildei.
13.4. Dati tiek apstrādāti Platformas bilances papildināšanai un uzturēšanai, maksas pakalpojumu iegādes uzskaitei, rēķinu vai citu grāmatvedības dokumentu sagatavošanai, neizmantotā bilances atlikuma atmaksai, grāmatvedības prasību izpildei, maksājumu pārbaudei un strīdu risināšanai.
13.5. Apstrādes tiesiskais pamats ir līguma izpilde, Pārziņa juridisko pienākumu izpilde un Pārziņa leģitīmās intereses aizsargāt savas tiesiskās intereses.

14. Saziņa un klientu atbalsts

14.1. Sazinoties ar Pārzini, var tikt apstrādāts:
1. personas vārds un uzvārds;
2. kontaktinformācija;
3. sarakstes saturs;
4. pievienotie dokumenti;
5. informācija par izmantoto Platformas pakalpojumu;
6. informācija, kas nepieciešama personas vai konta identificēšanai un pieprasījuma izskatīšanai.
14.2. Dati tiek izmantoti pieprasījuma izskatīšanai, atbildes sniegšanai, problēmas novēršanai, Platformas pakalpojumu pilnveidošanai un Pārziņa tiesisko interešu aizsardzībai.
14.3. Apstrādes tiesiskais pamats ir līguma noslēgšana vai izpilde, Pārziņa juridisko pienākumu izpilde vai Pārziņa leģitīmās intereses nodrošināt klientu atbalstu un pierādīt saziņas saturu.

15. Tehniskie dati, analītika un drošības žurnāli

15.1. Apmeklējot un izmantojot Platformu, atkarībā no izmantotajām funkcijām un lietotāja sīkdatņu izvēles var tikt apstrādāti:
1. IP adrese;
2. pārlūkprogrammas informācija;
3. ierīces un operētājsistēmas informācija;
4. apmeklējuma datums un laiks;
5. apskatītās Platformas sadaļas;
6. Platformā veiktās darbības;
7. autorizācijas, identifikācijas un verifikācijas notikumi;
8. drošības notikumi;
9. kļūdu un sistēmas darbības žurnāli;
10. sīkdatņu un līdzīgu tehnoloģiju identifikatori;
11. ar Platformas izmantošanu saistīti analītikas dati, ja lietotājs ir devis attiecīgu piekrišanu.
15.2. Dati atkarībā no to veida tiek izmantoti:
1. Platformas darbības nodrošināšanai;
2. tehnisku kļūdu konstatēšanai un novēršanai;
3. neatļautas piekļuves konstatēšanai;
4. ļaunprātīgas Platformas izmantošanas novēršanai;
5. drošības incidentu izmeklēšanai;
6. ar lietotāja piekrišanu – Platformas apmeklējuma un lietošanas statistikas un analīzes sagatavošanai;
7. Platformas lietojamības un funkcionalitātes pilnveidošanai.
15.3. Obligāti nepieciešamo tehnoloģiju un drošības žurnālu ietvaros veiktās apstrādes tiesiskais pamats atkarībā no konkrētās apstrādes ir līguma izpilde un Pārziņa leģitīmās intereses nodrošināt Platformas tehnisko darbību, drošību un aizsardzību pret ļaunprātīgu izmantošanu.
15.4. Platformas lietojuma analīzei izmantoto neobligāto tehnoloģiju, tostarp Google Analytics un Microsoft Clarity, izmantošanas tiesiskais pamats ir lietotāja piekrišana. Šīs tehnoloģijas netiek aktivizētas un ar tām saistīti analītikas pieprasījumi netiek veikti pirms attiecīgās piekrišanas saņemšanas.
15.5. Platformā sīkdatņu piekrišanas sistēmas ietvaros reklāmas nolūkiem paredzētā piekrišana tiek saglabāta kā liegta. Platforma neizmanto Google AdSense, un analītikas piekrišana nav uzskatāma par piekrišanu personalizētai reklāmai vai reklāmas profilu veidošanai Platformā.
15.6. Pārzinis sagatavo arī ierobežotu pirmās puses servera pieprasījumu statistiku, neizmantojot šim nolūkam analītikas sīkdatnes vai citu informācijas glabāšanu lietotāja ierīcē. Šajā statistikā var tikt iekļauts pieprasījuma datums un laiks, Platformas domēns un apmeklētās publiskās lapas ceļš, atbildes statusa kods, nosūtītāja domēns bez tā pilnā URL, standarta UTM kampaņas parametri, automatizēta pieprasījuma pazīme un informācija par to, vai pārlūkprogrammā jau bija dota analītikas piekrišana. Šim nolūkam netiek saglabāta IP adrese, pilna pārlūkprogrammas informācija, sīkdatnes vai sesijas identifikators, lietotāja konta identifikators, pilna vaicājuma virkne vai veidlapu saturs. Autorizētās, administrācijas, maksājumu un API sadaļas šajā statistikā netiek ietvertas.
15.7. Šīs ierobežotās servera statistikas mērķis ir novērtēt publisko lapu pieprasījumu apjomu, kampaņu un nosūtītāju efektivitāti, tehnisko atbilžu statusus un piekrišanā balstīto analītikas rīku pārklājumu. Apstrādes tiesiskais pamats ir Pārziņa leģitīmās intereses uzturēt un pilnveidot Platformu un novērtēt tās publiskās komunikācijas efektivitāti, ievērojot datu minimizēšanu un neveidojot identificējamu lietotāju profilus.

16. Publiski pieejamu reģistru, publiskojamu datubāzu un atvērto datu informācijas atkalizmantošana

16.1. Kombo.lv pakalpojumu ietvaros Pārzinis apkopo, strukturē, sasaista, analizē un attēlo Latvijas Republikas valsts iestāžu oficiālajos reģistros, publiskojamās datubāzēs un atvērto datu kopās publicētu informāciju.
16.2. Informācija tiek iegūta, piemēram, no:
1. Latvijas Republikas Uzņēmumu reģistra informācijas sistēmām;
2. Valsts ieņēmumu dienesta publiskojamām datubāzēm;
3. Latvijas Atvērto datu portāla;
4. Nodarbinātības valsts aģentūras datiem;
5. citiem valsts un pašvaldību oficiāliem publiskas informācijas avotiem.
16.3. Šāda informācija var ietvert arī fizisku personu datus, piemēram:
1. personas kodu;
2. personas vārdu un uzvārdu;
3. ziņas par juridisku personu amatpersonām;
4. ziņas par personu pārstāvības tiesībām;
5. ziņas par dalībniekiem;
6. ziņas par patiesajiem labuma guvējiem;
7. informāciju par laulāto mantiskajām attiecībām;
8. informāciju par komercķīlām;
9. informāciju par maksātnespējas procesiem;
10. citus oficiālajā informācijas avotā publiski pieejamus personas datus.
16.4. Fiziskas personas datu iekļaušanu konkrētā oficiālā publiskā reģistrā, šo datu apjomu un publiskas pieejamības tiesisko pamatu nosaka normatīvie akti, kas regulē attiecīgā reģistra vai datubāzes darbību.
16.5. Piemēram, reģistrējot komercdarbību, kļūstot par uzņēmuma amatpersonu, dalībnieku, patieso labuma guvēju vai iegūstot citu oficiāli reģistrējamu statusu, normatīvajos aktos noteikta informācija par fizisko personu var kļūt publiski pieejama.
16.6. Pārzinis nepieņem sākotnējo lēmumu par šo personas datu publiskošanu un nenosaka publiski pieejamo personas datu apjomu. Datu publiskošanu un pieejamības kārtību nosaka attiecīgais oficiālais informācijas avots un piemērojamie normatīvie akti.
16.7. Atkalizmantošana šīs Privātuma politikas izpratnē nozīmē publiski pieejamas informācijas izmantošanu citam nolūkam nekā sākotnējais nolūks, kuram informācija tika radīta vai apkopota, tostarp jaunu informācijas produktu un pakalpojumu veidošanai.
16.8. Pārzinis publiski pieejamo informāciju atkalizmanto, lai:
1. nodrošinātu publiski pieejamas informācijas meklēšanu;
2. vienuviet apkopotu vairākos oficiālajos avotos pieejamu informāciju;
3. strukturētu un savstarpēji sasaistītu publiski pieejamus datus;
4. veidotu uzņēmumu, personu un citu tiesību subjektu savstarpējo saikņu attēlojumu;
5. nodrošinātu statistikas, salīdzināšanas un analīzes funkcijas;
6. nodrošinātu uzņēmumu, nozaru, nodarbinātības, atalgojuma un citus informācijas pakalpojumus;
7. veidotu informācijas produktus un pakalpojumus ar pievienoto vērtību.
16.9. Pārziņa veiktās personas datu apstrādes tiesiskais pamats ir Pārziņa leģitīmās intereses nodrošināt publiski pieejamas informācijas meklēšanas, apkopošanas, analīzes un atkalizmantošanas pakalpojumus, ievērojot attiecīgās informācijas publiskošanas tiesisko pamatu un piemērojamos normatīvos aktus.
16.10. Kombo.lv attēlotā informācija ir informatīva. Pirms juridiski, finansiāli vai citādi nozīmīga lēmuma pieņemšanas lietotājam informācija jāpārbauda attiecīgajā oficiālajā avotā.
16.11. Ar Latvijas Republikas Uzņēmumu reģistra publiski pieejamo informāciju iespējams iepazīties:
https://info.ur.gov.lv/#/data-search
16.12. Ar Valsts ieņēmumu dienesta publiskojamajām datubāzēm iespējams iepazīties:
https://www6.vid.gov.lv/
16.13. Latvijas valsts un pašvaldību atvērtās datu kopas ir pieejamas Latvijas Atvērto datu portālā:
https://data.gov.lv/lv
16.14. Uzņēmumu reģistra skaidrojums par informācijas izsniegšanu atkalizmantošanas nolūkā pieejams:
https://www.ur.gov.lv/lv/informacijas-izsniegsana-atkalizmantosanas-noluka
16.15. Uzņēmumu reģistra informācija par fizisko personu datu apstrādi pieejama:
https://www.ur.gov.lv/lv/fizisko-personu-datu-apstrade
16.16. Datu valsts inspekcijas skaidrojums par personas datu publiskošanu Uzņēmumu reģistrā pieejams:
https://www.dvi.gov.lv/lv/jaunums/par-datu-publiskosanu-uznemumu-registra
16.17. Publisko reģistru un citu oficiālo avotu dati Platformā var tikt saņemti un atjaunoti automatizēti.
16.18. Starp informācijas izmaiņu oficiālajā avotā un attiecīgās informācijas atjaunošanu Platformā var pastāvēt tehnisks laika intervāls.
16.19. Pārzinis pēc savas iniciatīvas nemaina oficiālajā informācijas avotā ietverto datu juridisko saturu.
16.20. Ja persona uzskata, ka oficiālajā avotā publicētā informācija ir neprecīza, nepilnīga vai publicēta prettiesiski, tai jāvēršas pie attiecīgā oficiālā reģistra vai datubāzes pārziņa.
16.21. Ja oficiālajā avotā informācija jau ir labota, bet Platformā joprojām tiek attēlota iepriekšējā informācija, persona var par to informēt Pārzini, norādot attiecīgo Platformas ierakstu un oficiālo informācijas avotu.
16.22. Atsevišķi dati var tikt saglabāti vēsturiskās informācijas, statistikas, datu salīdzināšanas vai Pārziņa tiesisko interešu aizsardzības nolūkā arī pēc tam, kad tie vairs nav aktuāli, ja šādai apstrādei pastāv spēkā esošs tiesiskais pamats.

17. Personas datu saņēmēji

17.1. Personas dati nepieciešamajā apjomā var tikt nodoti:
1. datu centru, serveru, mākoņpakalpojumu un tehniskās uzturēšanas pakalpojumu sniedzējiem;
2. autentifikācijas pakalpojumu sniedzējiem;
3. elektroniskās identifikācijas pakalpojumu sniedzējiem, tostarp eParaksts pakalpojuma nodrošinātājam;
4. īsziņu nosūtīšanas un mobilā tālruņa numuru verifikācijas pakalpojumu sniedzējiem;
5. maksājumu pakalpojumu sniedzējiem un bankām, tostarp Paysera, ciktāl tas nepieciešams Platformas bilances papildināšanai, maksājumu apstiprināšanai vai atmaksas veikšanai;
6. grāmatvedības, juridisko, audita un IT drošības pakalpojumu sniedzējiem;
7. analītikas pakalpojumu sniedzējiem, tostarp Google Analytics un Microsoft Clarity pakalpojumu nodrošinātājiem, tikai tad, ja lietotājs ir devis nepieciešamo piekrišanu analītikas tehnoloģiju izmantošanai;
8. mākslīgā intelekta, teksta, dokumentu vai attēlu apstrādes pakalpojumu sniedzējiem, ja attiecīgās Platformas funkcijas nodrošināšanai nepieciešama šāda apstrāde;
9. Publicētājiem, ja darba meklētājs izmanto Platformas funkciju, kas paredz attiecīgo datu nodošanu vai pieejamību Publicētājam;
10. valsts un pašvaldību iestādēm normatīvajos aktos noteiktajos gadījumos;
11. citām personām, ja datu nodošanai pastāv cits tiesisks pamats.
17.2. Personas datu saņēmējam tiek nodots tikai tāds datu apjoms, kāds nepieciešams konkrētā nolūka sasniegšanai.
17.3. Pakalpojumu sniedzējiem, kuri personas datus apstrādā Pārziņa vārdā, ir atļauts izmantot datus tikai Pārziņa norādītajiem nolūkiem un saskaņā ar piemērojamajām datu apstrādes prasībām.

18. Datu nodošana ārpus Eiropas Ekonomikas zonas

18.1. Atsevišķi Pārziņa izmantotie autentifikācijas, analītikas, mākoņdatošanas, sakaru vai mākslīgā intelekta pakalpojumu sniedzēji var apstrādāt personas datus ārpus Eiropas Ekonomikas zonas.
18.2. Šādos gadījumos Pārzinis nodrošina piemērojamu personas datu nodošanas mehānismu, piemēram:
1. Eiropas Komisijas lēmumu par datu aizsardzības līmeņa pietiekamību;
2. Eiropas Komisijas apstiprinātās līguma standartklauzulas;
3. citu VDAR paredzētu datu nodošanas un aizsardzības mehānismu.

19. Personas datu glabāšana

19.1. Personas dati tiek glabāti tikai tik ilgi, cik tas nepieciešams attiecīgajam datu apstrādes nolūkam, ievērojot:
1. normatīvajos aktos noteiktos termiņus;
2. līgumisko attiecību ilgumu;
3. Pārziņa tiesisko interešu aizsardzības nepieciešamību;
4. iespējamo prasījumu noilguma termiņus;
5. konkrētās Platformas funkcijas darbības principus.
19.2. Ja konkrētai datu kategorijai nav noteikts cits termiņš:
1. lietotāja konta dati tiek glabāti konta darbības laikā un līdz 24 mēnešiem pēc konta slēgšanas, izņemot datus, kuri saglabājami ilgāk juridisku pienākumu vai tiesisko interešu dēļ;
2. identitātes un pārstāvības pārbaudes rezultāti tiek glabāti attiecīgo tiesību vai Platformas funkcijas darbības laikā un līdz 3 gadiem pēc to izbeigšanās;
3. Platformas deleģējumu un ar tiem veikto darbību vēsture tiek glabāta līdz 3 gadiem pēc deleģējuma izbeigšanās;
4. mobilā tālruņa verifikācijas statuss tiek glabāts konta darbības laikā, savukārt tehniskie verifikācijas žurnāli – līdz 12 mēnešiem;
5. nepublicētu darba sludinājumu melnraksti tiek dzēsti pēc 6 mēnešu neaktivitātes;
6. publicētie darba sludinājumi un ar publicēšanu saistītā darbību vēsture tiek glabāta sludinājuma publicēšanas laikā un līdz 3 gadiem pēc tā publicēšanas beigām;
7. darba meklētāja profils tiek glabāts tik ilgi, kamēr lietotājs to uztur aktīvu, un līdz 12 mēnešiem pēc tā deaktivizēšanas vai dzēšanas pieprasījuma, ja vien atsevišķu datu turpmākai glabāšanai nav cita tiesiska pamata;
8. darba meklētāja un Publicētāja intereses vai kontaktu pieprasījumu vēsture tiek glabāta līdz 3 gadiem pēc attiecīgās darbības;
9. klientu atbalsta sarakste tiek glabāta līdz 3 gadiem pēc jautājuma atrisināšanas;
10. drošības un sistēmu žurnāli parasti tiek glabāti līdz 12 mēnešiem, bet ar drošības incidentu vai strīdu saistītie dati – līdz tā galīgai atrisināšanai;
11. grāmatvedības dokumenti tiek glabāti normatīvajos aktos noteiktajā termiņā;
12. dati, kas apstrādāti uz piekrišanas pamata, tiek glabāti līdz piekrišanas atsaukšanai vai attiecīgā nolūka beigām, ja vien nav cita tiesiska pamata to turpmākai glabāšanai.
13. ierobežotās pirmās puses servera pieprasījumu statistikas detalizētie ieraksti parasti tiek glabāti līdz 60 dienām, pēc tam tie tiek apkopoti dienas līmeņa statistikā bez atsevišķu pieprasījumu saraksta; apkopotā statistika tiek glabāta līdz 24 mēnešiem.
19.3. Lietotāja sīkdatņu piekrišanas izvēle pārlūkprogrammas site_cookie_consent sīkdatnē tiek glabāta 180 dienas, ja vien lietotājs savu izvēli nemaina agrāk vai neizdzēš attiecīgos pārlūkprogrammas vietnes datus. Detalizēti sīkdatņu un citu pārlūkprogrammas glabātuvju termiņi norādīti Platformas Sīkdatņu politikā.
19.4. No oficiāliem publiskiem reģistriem, publiskojamām datubāzēm vai atvērto datu kopām iegūti personas dati var tikt glabāti un attēloti tik ilgi, kamēr:
1. tie ir publiski pieejami oficiālajā avotā;
2. Pārzinim ir spēkā esošs tiesiskais pamats to atkalizmantošanai;
3. tie nepieciešami vēsturiskās informācijas, statistikas, datu salīdzināšanas vai Pārziņa tiesisko interešu aizsardzības nodrošināšanai.
19.5. Ja datu turpmākai glabāšanai vairs nepastāv tiesisks pamats, dati tiek dzēsti vai anonimizēti.

20. Datu subjekta tiesības

20.1. Personai VDAR noteiktajos gadījumos ir tiesības:
1. saņemt informāciju par savu personas datu apstrādi;
2. piekļūt saviem personas datiem;
3. pieprasīt neprecīzu personas datu labošanu;
4. VDAR noteiktajos gadījumos pieprasīt personas datu dzēšanu;
5. pieprasīt personas datu apstrādes ierobežošanu;
6. iebilst pret personas datu apstrādi, kas balstīta uz Pārziņa leģitīmajām interesēm;
7. VDAR noteiktajos gadījumos saņemt savus datus strukturētā, plaši izmantotā un mašīnlasāmā formātā;
8. atsaukt piekrišanu, ja personas datu apstrāde balstīta uz piekrišanu, neietekmējot pirms piekrišanas atsaukšanas veiktās apstrādes likumību;
9. VDAR noteiktajos gadījumos nebūt tāda lēmuma subjektam, kura pamatā ir tikai automatizēta personas datu apstrāde un kurš rada tiesiskas vai citas līdzīgi būtiskas sekas.
20.2. Datu subjekta tiesības nav absolūtas. Pieprasījuma izpildi var ierobežot normatīvie akti, citu personu tiesības, Pārziņa juridiskie pienākumi vai cits spēkā esošs tiesiskais pamats personas datu turpmākai apstrādei.
20.3. Tiesības pieprasīt personas datu dzēšanu pašas par sevi nenozīmē pienākumu Pārzinim dzēst datus, kuru turpmākai apstrādei pastāv cits spēkā esošs tiesiskais pamats.
20.4. Datu dzēšanas tiesības neattiecas uz personas datiem tikai tādēļ, ka persona nevēlas to attēlošanu Platformā, ja attiecīgie dati:
1. iegūti no oficiāliem publiskiem reģistriem, publiskojamām datubāzēm vai atvērto datu kopām;
2. joprojām ir publiski pieejami oficiālajā informācijas avotā;
3. Platformā tiek tiesiski apstrādāti vai attēloti atkalizmantošanas nolūkā saskaņā ar šīs Privātuma politikas 16. sadaļu;
4. tiek tiesiski glabāti saskaņā ar šīs Privātuma politikas 19.4. punktu.
20.5. Ja persona uzskata, ka oficiālajā avotā publicētie dati ir nepareizi vai publiskoti bez tiesiska pamata, personai jāvēršas pie attiecīgā oficiālā informācijas avota pārziņa.
20.6. Ja oficiālajā informācijas avotā dati ir mainīti vai dzēsti, Pārzinis pēc informācijas saņemšanas izvērtē attiecīgo izmaiņu ieviešanu Platformā.
20.7. Pārzinis katru dzēšanas, apstrādes ierobežošanas vai iebilduma pieprasījumu izvērtē individuāli, ņemot vērā:
1. personas datu izcelsmi;
2. apstrādes nolūku;
3. apstrādes tiesisko pamatu;
4. datu subjekta intereses;
5. citu personu tiesības;
6. Pārziņa juridiskos pienākumus un leģitīmās intereses.
20.8. Pieprasījumu par savu personas datu apstrādi persona var iesniegt elektroniski uz info@kombo.lv vai izmantojot citus Platformā norādītos saziņas kanālus.
20.9. Pārzinis var pieprasīt papildu informāciju, kas nepieciešama pieprasījuma iesniedzēja identitātes drošai pārbaudei.
20.10. Pārzinis nepieprasa drošu elektronisko parakstu visos gadījumos, ja pieprasījuma iesniedzēja identitāti iespējams pietiekami droši pārbaudīt citā veidā, piemēram, izmantojot identificētu Platformas kontu.
20.11. Pārzinis uz datu subjekta pieprasījumu atbild VDAR noteiktajā termiņā.
20.12. Personai ir tiesības iesniegt sūdzību Datu valsts inspekcijā, ja tā uzskata, ka Pārziņa veiktā personas datu apstrāde pārkāpj tās tiesības.

21. Personas datu drošība

21.1. Pārzinis izmanto atbilstošus organizatoriskus un tehniskus personas datu aizsardzības pasākumus, ņemot vērā apstrādes raksturu, apjomu un iespējamos riskus.
21.2. Drošības pasākumi atkarībā no attiecīgās sistēmas var ietvert:
1. piekļuves tiesību ierobežošanu;
2. lietotāju autentifikāciju un identifikāciju;
3. datu pārraides šifrēšanu;
4. paroļu drošu glabāšanu;
5. sistēmu un drošības žurnālus;
6. rezerves kopijas;
7. aizsardzību pret neatļautu piekļuvi;
8. drošības incidentu konstatēšanas un novēršanas pasākumus.
21.3. Neviena informācijas sistēma nevar garantēt absolūtu informācijas drošību.
21.4. Lietotājam ir pienākums aizsargāt savus Platformas piekļuves rekvizītus un nekavējoties informēt Pārzini, ja tam rodas aizdomas par konta, identitātes vai Platformas deleģējuma neatļautu izmantošanu.

22. Sīkdatnes un līdzīgas tehnoloģijas

22.1. Kombo.lv un darbatirgus.lv izmanto sīkdatnes un citas līdzīgas pārlūkprogrammas tehnoloģijas, tostarp localStorage.
22.2. Platformā tiek izmantotas:
1. obligāti nepieciešamās sīkdatnes un glabātuves Platformas tehniskās darbības, drošības, sesijas, autentifikācijas un lietotāja izvēlēto funkciju nodrošināšanai;
2. funkcionāli nepieciešama pārlūkprogrammas glabātuve atsevišķu lietotāja izvēlētu Platformas funkciju nodrošināšanai;
3. ar lietotāja piekrišanu – analītikas tehnoloģijas Platformas apmeklējuma un lietošanas analīzei.
22.3. Obligāti nepieciešamās sīkdatnes un glabātuves tiek izmantotas bez atsevišķas lietotāja piekrišanas, ciktāl tās nepieciešamas Platformas vai lietotāja izvēlētas funkcijas nodrošināšanai.
22.4. Platformas analītikai tiek izmantoti Google Analytics un Microsoft Clarity. Šīs tehnoloģijas tiek aktivizētas tikai pēc tam, kad lietotājs ir devis nepārprotamu piekrišanu analītikas tehnoloģiju izmantošanai.
22.5. Pirms analītikas piekrišanas saņemšanas Google Analytics un Microsoft Clarity skripti netiek aktivizēti un ar šiem pakalpojumiem saistīti analītikas pieprasījumi netiek veikti.
22.6. Lietotāja izvēle par analītikas tehnoloģiju izmantošanu tiek saglabāta pārlūkprogrammas sīkdatnē 180 dienas. Lietotājs jebkurā laikā var savu izvēli mainīt vai atsaukt, izmantojot Platformā pieejamo funkciju “Sīkdatņu iestatījumi”.
22.7. Mainot izvēli uz tikai obligāti nepieciešamajām sīkdatnēm:
1. Google Analytics un Microsoft Clarity turpmāka aktivizēšana tiek pārtraukta;
2. Platforma dzēš vai nosaka beigušos tās zināmās Google Analytics un Microsoft Clarity pirmās puses sīkdatnes, kuras Platformai ir tehniski iespējams pārvaldīt.
22.8. Kombo.lv un darbatirgus.lv ir atsevišķi interneta domēni, tādēļ katrs domēns savā pārlūkprogrammas kontekstā glabā atsevišķu sīkdatņu izvēli.
22.9. Lai lietotājam viena un tā pati izvēle nebūtu jāveic abās vietnēs atsevišķi, Platforma izmanto īslaicīgu vienreizēju pāradresāciju starp kombo.lv un darbatirgus.lv, lai lietotāja izvēle tiktu saglabāta arī otrā domēnā.
22.10. Mainot savu izvēli ar funkciju “Sīkdatņu iestatījumi” vienā no Platformas vietnēm, jaunā izvēle tiek piemērota gan kombo.lv, gan darbatirgus.lv atbilstoši Platformas izmantotajam sīkdatņu izvēles sinhronizācijas mehānismam.
22.11. Platformā sīkdatņu piekrišanas sistēmas ietvaros reklāmas nolūkiem paredzētā piekrišana tiek saglabāta kā liegta. Platforma neizmanto Google AdSense, un analītikas piekrišana nav uzskatāma par piekrišanu personalizētai reklāmai.
22.12. Paysera un eParaksts neievieto tiem īpaši paredzētas sīkdatnes kombo.lv vai darbatirgus.lv domēnā. Pēc lietotāja atgriešanās no ārējā maksājuma vai identifikācijas procesa Platforma izmanto savu obligāti nepieciešamo sesijas sīkdatni, lai sasaistītu pārlūkprogrammas atgriešanos ar iepriekš uzsākto procesu.
22.13. Paysera, eParaksts, Google, Facebook un citi ārējie pakalpojumu sniedzēji savos domēnos var izmantot savas sīkdatnes un līdzīgas tehnoloģijas. Šādu sīkdatņu izmantošanu nosaka attiecīgo pakalpojumu sniedzēju privātuma un sīkdatņu noteikumi.
22.14. Detalizēta un aktuāla informācija par konkrētajām Platformā izmantotajām sīkdatnēm un pārlūkprogrammas glabātuvēm, to nosaukumiem, kategorijām, pakalpojumu sniedzējiem, mērķiem, glabāšanas termiņiem un piekrišanas pārvaldību ir norādīta Platformas Sīkdatņu politikā.
22.15. Sīkdatņu politika attiecas uz kombo.lv un darbatirgus.lv un ir pieejama abās tīmekļa vietnēs.

23. Privātuma politikas izmaiņas

23.1. Pārzinis var mainīt vai papildināt šo Privātuma politiku, ja:
1. tiek mainīti Platformas pakalpojumi;
2. tiek ieviestas jaunas Platformas funkcijas;
3. mainās personas datu apstrādes procesi;
4. mainās izmantotie pakalpojumu sniedzēji;
5. mainās piemērojamie normatīvie akti vai uzraudzības iestāžu skaidrojumi;
6. tas nepieciešams Privātuma politikas precizēšanai.
23.2. Privātuma politikas aktuālā redakcija un tās spēkā stāšanās datums tiek publicēts Platformā.
23.3. Par būtiskām izmaiņām, kas skar reģistrētu lietotāju personas datu apstrādi, Pārzinis var informēt lietotāju arī Platformas kontā, pa e-pastu vai izmantojot citu atbilstošu saziņas veidu.